1.根据学院建设与发展规划，拟定学院人员发展计划，核定学院人员编制，制订人事管理工作的各项规章制度，并组织实施。
2.组织实施学院人事分配制度改革方案。
3.负责学院引进人才、人事调动、调整、交流、任免、聘用、录用。
4.负责干部选拔考核和任免工作。
5.负责全院年度考核工作。
6.负责全院各级各类专业技术职务任职资格的评审、报批、聘任。
7.负责教师资格认定申报和管理工作。
8.负责师资队伍建设工作。
9.负责岗前培训工作。
10.负责全院教职工工资、福利、社会保障等方面的管理工作。
11.负责全院教职工考勤、考绩、奖惩、聘任以及年度考核等工作。
12.负责全院教职工的离职及社会保险相关手续办理。
13.负责兼职教师的管理工作。
14.负责人事代理工作。
15.负责人事档案建立管理。
16.负责全院教职工信息系统的建立、更新和维护，做好人事师资方面的统计工作。
17.完成人事工作方面的其它日常工作和院领导交办的其它工作。
